Adobe访谈|第二集-yiteyi-C++库

我最近经历了ADOBE的招聘过程。我没有通过（我今天得到了答复），但我真诚地希望我的经验能帮助你们中的一些人努力工作。

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第0轮：笔试 –我被要求参加笔试。测试持续了3个小时。它有四个部分——定量、分析、数据结构和算法，以及核心Java和J2EE基础

问题很简单。论文对每个部分都有时间限制，但不知何故，人力资源部在3个小时结束时收集了所有的答题纸（和试卷）。

没有负面评分，但每个部分的问题都有不同的体重年龄

数量：30道选择题。时限：45分钟

分析性：3-4个分析性谜题，然后是4-5个后续问题（多选）。时限：15分钟

数据结构和算法：回答10个问题（不是多项选择题），并简要说明。像6进制中的24ABC这样的问题将是7进制系统中的问题。编写一个程序，在一个大小为N-1的数组中找到丢失的数字，该数组将从1到N的数字混在一起。我希望你能理解。核心JAVA和J2EE——核心JAVA部分有关于JAVA的一般问题。他们在线程上强调了很多。我对J2EE知之甚少，但整篇论文只有6个问题，所以错过它们并不会让我付出太多代价。

差不多一周后，人力资源部通知我，我在考试中表现非常好，我必须到ADOBE办公室参加第一轮面试。

采访1 1) 他给了我一个定制的PERSON对象。这个对象有一些属性，比如名字、姓氏、年龄等。他让我写一个函数，可以返回这个对象的大小。他让我写一个通用代码，可以处理任何对象。对象可能具有内置的数据类型，如PERSON对象中的数据类型，也可能具有另一个自定义对象，如FAMILYBACKGROUND对象。他给了我一些来自JavaAPI的函数，可以告诉你一个对象的内容。他让我写一个助手函数，可以返回int、float等默认数据类型的大小。

2) 他给了我一个排序但旋转的数组，让我找到枢轴。

采访2 1) 他给了我一个惊喜排序但旋转数组，并要求我搜索其中的一个元素，但没有找到枢轴 .解决方案的复杂性仍应为O（对数n）

2) 查找在运行时动态添加的元素的平均值和中值。

3) 我有一份N支球队的名单，分别是T1、T2、T3……Tn。每支球队都与其他球队进行了一场比赛。我有一个函数displayResult（团队T1，团队T2），它返回在任意两个给定团队T1和T2之间赢得比赛的团队。我必须按照（n-1）这样的顺序编写团队 ^th 球队（按顺序）输给了第n个队，而第n个队又输给了（n+1） ^th 团队。。例如，如果按照特定的顺序，团队出现为T1、T2、T3、T4……那么团队T1输给了T2，T2输给了T3，T3输给了T4……T3可能输给了T1。。但在写订单时不需要考虑这一点。只有相邻的元素才能使左边的元素输给右边的元素。你将如何按照这个顺序编写团队？为它编写代码做出解决问题所需的所有必要假设。

4) 打印所有骑士招式的顺序，使其填满8乘8的棋盘。这些举措应确保不会再次访问被踩到的街区。

几天后，人力资源部通知我，我已经有资格进入下一轮。只有这一次，我的采访将由ADOBE的一些高管进行。

采访3 1) 关于在项目、实习等方面所做工作的一般性讨论。

2) 什么是反射？JVM如何找到正确的类来实例化对象？

3) 画一个帕斯卡三角形 .编写一个代码，使用一维数组打印N级Pascal三角形的元素。

采访4 1) 在大小为N的数组中生成所有可能的组合（r元素）例如，arr[]={2,8,14}r=2的所有可能组合将是{2,8}，{8,14}，{14,2}

2) 为什么字符串对象在java中是不可变的？在java中字符串的结构是如何设计的？

3) 什么时候应该使用合并排序，什么时候应该使用快速排序？

人力资源 一般问题，比如如果被选中，我想为哪个办公室工作？5年后我会在哪里看到自己？等等等等…

在第四轮面试中，我偶然发现了一些面试问题（可能是我没被选中的原因）。

如果有人有答案，请发帖。

祝你好运。